Finde dein Herzstück, Stärke dein Unternehmen.
Das Schiff hat schon volle Segel gesetzt, aber der richtige Kurs ist unklar und die Reise unruhig. Fehlen dir vielleicht ein klares Zielbild und effiziente Abläufe?
Ich begleite dich als Gründer oder Geschäftsführer dabei, dein inneres Fundament klarzumachen und daraus ein Zielbild zu entwickeln. Dann erst schaffen wir Abläufe und Strukturen, die dein Team versteht, spürt und mitträgt.
Finde dein Herzstück, Stärke dein Unternehmen.
Das Schiff hat schon volle Segel gesetzt, aber der richtige Kurs ist unklar und die Reise unruhig. Fehlen dir vielleicht ein klares Zielbild und effiziente Abläufe?
Ich begleite dich als Gründer oder Geschäftsführer dabei, dein inneres Fundament klarzumachen und daraus ein Zielbild zu entwickeln. Dann erst schaffen wir Abläufe und Strukturen, die dein Team versteht, spürt und mitträgt.
Erkennst du dich und dein Unternehmen hier wieder?
- Du jonglierst täglich mit Aufgaben, aber es bleibt das Gefühl: Wir treten auf der Stelle.
- Dein Team arbeitet engagiert und doch zieht jeder gefühlt in eine andere Richtung.
- Entscheidungen werden getroffen, aber nicht umgesetzt.
- Ideen gibt es genug, nur die Struktur fehlt, damit sie Wirklichkeit werden.
- Ohne dich läuft vieles gar nicht, was dich zum Flaschenhals macht.
- Statt Klarheit herrscht Chaos: unterschiedliche Tools, endlose Mails, verstreutes Wissen.
Kurz gesagt: Du hast Power und Vision, aber dein Unternehmen verliert Energie, weil es keine gemeinsame Richtung und sinnvolle Strukturen gibt.
Wie ich unterstützen kann.
Ich helfe dir, zuerst dein Herzstück klar zu erkennen, das innere Fundament, das deinem Unternehmen Richtung und Sinn gibt. Daraus entwickeln wir gemeinsam Strukturen, die zu dir und deinem Team passen. Keine Bürokratie, sondern Klarheit, die spürbar wirkt.
Konkret heißt das:
- Herzstück finden: Wir formulieren ein Zielbild, das nicht im Kopf stecken bleibt, sondern im Herzen ankommt, bei dir und bei deinen Mitarbeitern.
- Prozesse vereinfachen: Aus komplizierten Abläufen machen wir klare Wege, die funktionieren.
- Tools konsolidieren: Weniger Chaos durch E-Mail, Excel & Co. und mehr Ordnung mit System.
- Kommunikation stärken: Zuständigkeiten und Abläufe, die allen Sicherheit geben.
- Wissen sichern: Damit dein Unternehmen nicht von einzelnen Köpfen abhängig bleibt.
- Umsetzung begleiten: Ich bleibe an deiner Seite, bis die Struktur im Alltag wirklich trägt.
Das Ergebnis: Du gewinnst Freiheit als Unternehmer und dein Unternehmen läuft runder, weil alle am gleichen Strang ziehen.
Der Weg beginnt mit einem Gespräch.
Du musst nichts kaufen. Nur reden.
Wenn’s passt, starten wir. Wenn nicht, hast du trotzdem etwas mitgenommen.
Was du bekommst!
Klarheit über dein Herzstück: du erkennst, was deinem Unternehmen wirklich Sinn gibt.
Ein Zielbild, das alle mitzieht: nicht abstrakt, sondern so formuliert, dass dein Team es versteht und lebt.
Strukturen, die zu dir passen: schlank, alltagstauglich und ohne unnötige Bürokratie.
Werkzeuge, die unterstützen statt bremsen: weniger Tool-Wildwuchs, mehr Integration.
Sichtbarkeit als Unternehmer: du gewinnst den Mut, dich klar zu positionieren und deine Rolle einzunehmen.
Ein erstes Projekt, das trägt: wir starten konkret, damit aus Ideen Bewegung entsteht.
Was du bekommst!
Klarheit über dein Herzstück: du erkennst, was deinem Unternehmen wirklich Sinn gibt.
Ein Zielbild, das alle mitzieht: nicht abstrakt, sondern so formuliert, dass dein Team es versteht und lebt.
Strukturen, die zu dir passen: schlank, alltagstauglich und ohne unnötige Bürokratie.
Werkzeuge, die unterstützen statt bremsen: weniger Tool-Wildwuchs, mehr Integration.
Sichtbarkeit als Unternehmer: du gewinnst den Mut, dich klar zu positionieren und deine Rolle einzunehmen.
Ein erstes Projekt, das trägt: wir starten konkret, damit aus Ideen Bewegung entsteht.
So arbeite ich mit dir und deinem Unternehmen
-
Herzstück-Workshop (1 Tag)
Wir starten mit dir und arbeiten heraus, was für dich und dein Unternehmen wirklich wichtig ist. Das übersetzen wir in ein emotionales Zielbild, das auch dein Team versteht. -
Zielbild sichtbar machen
Im Anschluss können wir dann dein Zielbild so formulieren, dass es greifbar wird: in Sprache, Bildern oder einer einfachen Story. So können deine Mitarbeitenden sich daran orientieren. -
Strukturen entwickeln
Gemeinsam mit dir und deinen Teams schauen wir, welche Abläufe, Tools und Routinen zu diesem Zielbild passen. Wir streichen, vereinfachen und bauen Struktur, die im Alltag wirklich funktioniert. -
Werkzeuge optimieren
Dann kommen die Tools dran. Wir schauen über das Tool-Chaos und finden dann eine klare Auswahl, für Kommunikation, Ablage, Projektsteuerung, Wissensmanagement, möglichst integriert und leicht bedienbar. -
Pilotprojekt starten
Jetzt wird’s agil, denn wir wählen ein erstes konkretes Projekt (z. B. eine Teamrunde, einen Prozess oder ein Kundenprojekt). Dort wird die neue Struktur umgesetzt und es wird schnell spürbar, ob es funktioniert oder ob wir noch etwas anpassen sollten. -
Begleitung sichern
Ich bleibe an deiner Seite: in Check-Ins, bei Team-Workshops oder als Sparringspartner. Wir justieren nach, bis dein Unternehmen stabil läuft und die Struktur nicht nur eingeführt, sondern auch gelebt wird.
Warum mit mir?
Ich bin Wolfram Lührig – Physiker, Strukturliebhaber und Mentor für Klarheit. Seit über 30 Jahren baue ich Strukturen, die in kleinen Teams, Startups, internationalen Projekten und komplexen IT-Landschaften funktionieren.
- Leitung von Projekten und Teams bei Unternehmen wie GOM, Testo und T-Systems
- Aufbau von Wissensmanagement- und Supportsystemen, die hunderte Mitarbeitende entlastet haben
- Workshops und Moderationen für Unternehmen und die IHK
- Erfahrung aus IT, Prozessen und Support, verbunden mit einem klaren Blick für das Wesentliche
Doch reine Erfahrung reicht nicht. Was mich unterscheidet: Ich gehe tiefer.
In meinem Mentoring begleite ich Menschen dabei, ihr Herzstück zu entdecken – den Kern, der Orientierung und Energie gibt. Genau diesen Ansatz übertrage ich auf Unternehmen:
- Erst klären wir das Warum, das emotionale Fundament.
- Dann entwickeln wir Strukturen, die zu dir und deinem Team passen.
- Und ich bleibe so lange an deiner Seite, bis es im Alltag wirklich funktioniert.
Ich verbinde also Technik und Mensch, Kopf und Herz. Das Ergebnis: Strukturen, die nicht nur auf dem Papier stehen, sondern von deinem Team getragen werden, weil sie Sinn machen.
Der Weg beginnt mit einem Gespräch.
Du musst nichts kaufen. Nur reden.
Wenn’s passt, starten wir. Wenn nicht, hast du trotzdem etwas mitgenommen.